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　　有消费者在黑猫投诉平台发起了集体投诉，投诉对象为小秘书。该消费者称，为了完成畅销指数任务，其于2025年5月13日-17日购买了多支单曲，以提高歌曲在巅峰潮流榜中的排名。然而该软件却在榜单截止后突然更改名次，并且，用户需购买单曲或成为超会会员才能参与打榜，但平台仅支持买超会送单曲，未明确说明资金是否用于榜单权重计算。该消费者认为，该软件利用榜单作假骗取消费者大额打榜金额，这严重侵犯了消费者的知悉真情权、公平交易权等权利。因此，该消费者要求给出解释，并道歉、赔偿。截至发稿，该集体投诉量已经达到2581起。

　　在监管环境趋严的背景下，母公司腾讯音乐却交出了一份不错的成绩单。5月13日，腾讯音乐发布了2025年一季度业绩。一季度，腾讯音乐业绩稳定增长，总收入同比增长8.7%至73.6亿元，调整后净利润同比增长22.8%至22.3亿元。其中，在线亿元。腾讯音乐首席执行官梁柱表示，一季度，超级会员订阅表现尤为强劲，带动了付费用户规模和单个付费用户月均收入进一步增长。2022年，推出超级会员时，就有媒体分析称，相较于非音乐爱好者与单纯的乐迷，超级会员主要是为了满足粉丝的需求。因为偶像的新歌往往会被打包进数字专辑里，而这些歌曲大多不在豪华绿钻提供的曲库里。

　　一、有文化、树品牌，保质保量完成大中修任务大中修工程是我们每年最重要的工程任务，同时也是我们对外展示的平台，从工程实施上说，各施工队长是第一责任人，要负总责，树模范，带队伍;通过规范化的管理，管好人，会用人，用好人;在施工中，要确保安全、稳中求进，合理使用机械化施工，解放生产力，提高生产效率,保质保量完成任务。从对外角度上说，每个施工队伍、每个施工人员都代表着中心的形象，要统一着装、文明施工、安全施工，体现出我们是一支文明的、具有一定文化素质的、专业的市政队伍，树立出我们的品牌。

　　要进一步破除制约城镇化发展的规章制度，构筑城镇化发展的体制平台。一是建立城乡平等就业制度。继续清理限制农民进城就业的歧视性政策规定，不得对外来人员进城从业设置障碍。党政机关、企事业单位在招录和工作人员时，不得进行户籍或地域限制。实行身份证管理，不得对外来人员从业设置任何歧视性的登记项目。取消对外来从业人员及其用人单位的不合理收费。二是严格劳动执法监察。严格执行同工同酬和最低工资标准制度，严厉查处拖欠、克扣工资行为。三是强化就业和创业培训。整合各类培训资源，实施农村劳动力转移“阳光工程”。健全劳务输出网络，加强劳动力市场信息网络和人才资源库建设，建立成建制劳动输出基地，引导城乡富余人员有组织、成建制的劳务输出。给予返乡创业者与外资外商同等待遇，推动“回归工程”进一步发展。四是改革户籍管理制度。逐步废除农业和非农业户口二元制管理模式，推行按实际居住地进行登记的户籍管理制度。五是加快“城中村”及近郊无地少地居民的转户步伐。“城中村”和人均耕地少于亩的近郊居民，可根据自愿转为城镇户口，纳入城镇统一管理。“城中村”和近郊转户居民在一定期限内可继续享受原集体的福利待遇，承包的土地和合法宅基地可以保留。六是完善社会保障制度。外来从业人员和“城中村”及近郊转户从业人员要纳入社会保障范围。用工单位或雇主必须为其办理城镇职工基本养老保险、医疗保险和工伤保险。同时，积极发展城镇基础教育，改进城镇医疗卫生条件，切实解决好群众看病难的问题。